خطوات لإنشاء قيم جديدة
لإنشاء قيم جديدة يجب التأكد من أن الأشخاص تناقشون القضايا الحالية وتطرحون الأفكار الجديدة للبحث عن حلول مناسبة. هناك العديد من الطرق المختلفة التي يمكن استخدامها لإنشاء قيم جديدة. تعرض هذه الوثيقة بعض الأمثلة التي يمكن استخدامها للوصول إلى نتائج إيجابية عند إنشاء قيم جديدة.
الخطوة الأولى: تفعيل الاستماع الحصري
الاستماع الحصري يمكن أن يساعد في إنشاء قيم جديدة بشكل كبير. عندما يتم الاستماع الحصري، يجب أن يتمكن الأشخاص من الأخذ في الاعتبار الآراء الأخرى بشكل جيد. يجب التأكد من أن الآراء الأخرى تلعب دورًا فعالًا في الحوار والتناقش والتفكير عن طريقة لإنشاء قيم جديدة. يجب أيضًا أن يتمكن الناس من إثبات أن الآراء الأخرى أيضًا تؤثر على الرأي الخاص بهم في إنشاء قيم جديدة.
الخطوة الثانية: تطوير الإطار العام للقيمة
سوف تحتاج إلى تطوير الإطار العام للقيمة قبل أن تتمكن من دمج الآراء الأخرى في القيمة النهائية. يجب أن يتم تحديد الهدف الأساسي والإطار العام للقيمة التي تريد إنشاؤها. عندما تكون الأهداف محددة، يمكنك البدء في دمج الآراء الأخرى والأفكار الجديدة في هذا الإطار العام. لذلك، يمكنك الوصول إلى نتائج ناجحة عند إنشاء قيم جديدة من خلال تطوير الإطار العام للقيمة.
الخطوة الثالثة: استخدام التفكير الإبداعي
يجب أن يتم التركيز على التفكير الإبداعي عند إنشاء قيم جديدة. يجب أيضًا أن يتم تطوير بيئة تشجيعية بحيث يتمكن الأشخاص من الحصول على المساعدة اللازمة لإنشاء قيم جديدة. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يسمح للأشخاص بالحصول على الفرصة للتحدث بشكل واضح وبشكل مباشر بشأن الأفكار الجديدة لإنشاء قيم جديدة. يجب أن يوفر المسؤولون الضروريين المساعدة اللازمة لتحقيق الأهداف الأساسية لإنشاء قيم جديدة.
الخطوة الرابعة: التأكد من أن الإجراءات تتبع القيم
بعد إنشاء القيم الجديدة، يجب التأكد من أن الإجراءات المتبعة تتبع القيم الجديدة. يجب أن يتم التأكد من أن الإجراءات التي يتم تنفيذها في المؤسسة يجب أن تتبع القيم الجديدة. يجب أيضًا التأكد من أن الإجراءات المتبعة تحقق الهدف الأساسي وتحقق الأهداف التي يتم تحديدها في الإطار العام للقيمة. يجب أن يتم التأكد
